Ausgeglichene Work-Life-Balance

• 42 Stunden-Woche mit Gleitzeit
• Homeoffice und Teilzeitarbeit möglich
• Familienfreundlich
• 5 Wochen Ferien
  (6 Wochen ab 51. Altersjahr)
  
  

Gesundheit & Soziales

• Ergonomische & moderne Arbeitsplätze
• Überdurchschnittliche Versicherungslösungen
• Teamsevents & div. Veranstaltungen

Beteiligung

• Erfolgsbeteiligung in erfolgreichen Jahren
• Mitarbeiteraktien
• Partnermodell

Bildung & Karriere

• Förderung von Aus- und Weiterbildungen
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Lehrlingswesen

Gleichberechtigung und Fairness

• Keine Lohndiskriminierung
• Zertifiziert für faire Löhne