Ausgeglichene Work-Life-Balance
- 42 Stunden-Woche mit Gleitzeit
- Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit
- Teilzeitarbeit möglich
- Familienfreundlich
- 5 Wochen Ferien / 6 Wochen ab dem 51. Altersjahr
Gesundheit & Soziales
- Ergonomische & moderne Arbeitsplätze
- Überdurchschnittliche Versicherungslösungen
- 100% Lohn bei Krankheit und Unfall sowie Militär, Mutter- und Vaterschaft
- Teamevents & div. Veranstaltungen
Beteiligung
- Erfolgsbeteiligung in erfolgreichen Jahren
- Mitarbeiteraktien
- Partnermodell
Bildung & Karriere
- Förderung von Aus- und Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Lehrlingswesen
Gleichberechtigung und Fairness
- Keine Lohndiskriminierung
- Zertifiziert für faire Löhne