Bildung & Karriere



Einführung

  • Massgeschneiderter Einführungsplan
  • Götti/Gotte-Prinzip
  • Periodische Gespräche mit Vorgesetzten
  • Probezeitgespräch nach 3 Monaten



Persönliche Weiterbildung

Substanzielle Beteiligung von M&S an Aus- und Weiterbildungen, z.B. Microsoft-Zertifizierungen, Bachelor- und Master-Studiengänge u.a.m.



Betriebliche Weiterbildung

  • M&S-internes Ausbildungsprogramm
  • Periodische ERFAs



Karrieremöglichkeiten

  • Fachkarriere (Junior bis zu Expert)
  • Führungskarriere
  • Rollenwechsel (z.B. Softwareentwickler zu Softwarearchitekt)
  • Partnermodell
  • Siehe auch: "Rollen bei M&S"