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WAS BIETEN WIR

Bei M&S ist Firmenkultur mehr als eine Worthülse. Sie bereichert unseren Arbeitsalltag und fördert den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Dazu tragen beispielsweise gemeinsame Pausen und Mittagessen bei. So sitzen zum Beispiel der Softwarearchitekt und die Backoffice-Mitarbeiterin zusammen mit dem CEO an einem Tisch und erinnern sich an das vergangene Firmen-Skiweekend.

 Arbeitsbedingungen

  • 42 Stundenwoche mit Gleitzeit
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 51. Altersjahr)
  • Homeoffice und Teilzeitarbeit möglich
  • In erfolgreichen Geschäftsjahren finanzielle Beteiligung am Firmenerfolg (Bonus)
  • Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge- und Versicherungslösungen
  • Förderung von Aus- und Weiterbildung
  • Möglichkeit der Beteiligung an der Firma (Mitarbeiteraktien)

 Benefits (Auszug)

  • Halbtaxabonnement
  • Wahlweise Gratisparkplatz am Arbeitsort oder Beteiligung am ÖV-Abonnement für den täglichen Arbeitsweg
  • Kostenbeteiligung an der privaten IT-Infrastruktur
  • Kostenloses Mittagessen und Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz
  • Beitrag an Fitnessabonnement
  • Übernahme von Startgeldern an Sportanlässen für M&S-Teams (Lauf- und Bikegruppe)
  • Vergünstigungen bei Elektronik-Onlineshops