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WAS BIETEN WIR

Bei M&S ist Firmenkultur mehr als eine Worthülse. Sie bereichert unseren Arbeitsalltag und fördert den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. So leben wir eine unkomplizierte "Du-Kultur", bereits auch schon im Bewerbungsverfahren. Auch gemeinsame Pausen und Mittagessen tragen dazu bei. So sitzen zum Beispiel der Softwarearchitekt und die Backoffice-Mitarbeiterin zusammen mit dem CEO an einem Tisch und erinnern sich an das vergangene Firmen-Skiweekend.

 Arbeitsbedingungen

  • 42 Stundenwoche mit Gleitzeit
  • 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 51. Altersjahr)
  • Homeoffice und Teilzeitarbeit möglich
  • In erfolgreichen Geschäftsjahren finanzielle Beteiligung am Firmenerfolg (Bonus)
  • Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge- und Versicherungslösungen
  • Förderung von Aus- und Weiterbildung
  • Möglichkeit der Beteiligung an der Firma (Mitarbeiteraktien)

 Benefits (Auszug)

  • Halbtaxabonnement
  • Wahlweise Gratisparkplatz am Arbeitsort oder Beteiligung am ÖV-Abonnement für den täglichen Arbeitsweg
  • Kostenbeteiligung an der privaten IT-Infrastruktur
  • Kostenloses Mittagessen und Kaffee, Tee und Wasser am Arbeitsplatz
  • Beitrag an Fitnessabonnement und Mitgliedschaften in Sportclubs
  • Übernahme von Startgeldern an Sportanlässen für M&S-Teams (Lauf- und Bikegruppe)
  • Vergünstigungen bei Elektronik-Onlineshops