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Rollen

Technologien werden immer komplexer, Kunden erwarten kompetente Gesprächspartner mit fundiertem Fachwissen. Mit der Notwendigkeit der Spezialisierung unterscheiden wir bei M&S zwischen "Entwicklerrollen" und "Beraterrollen". Für neue Mitarbeitende bieten wir folgende drei "Einsteigerrollen" an:




  • Entwicklung und Wartung von komplexen Web-Applikationen auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server im Rahmen von Scrum Teams
  • Karriere: Softwarearchitekt, Teamleiter Entwicklung, Projektleiter/in
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  • Verantwortung für unsere Softwareprodukte, agiert in der Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Entwicklern, ist für die Einführung und Kundenschulung bei der Kundschaft zuständig
  • Karriere: Systemberater, Lösungsarchitekt, Teamleiter Beratung
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  • Ist die zentrale Ansprechperson für Kunden wie auch Mitarbeitende und initiiert, plant steuert und kontrolliert zugewiesen Projekte
  • Karriere: Systemberater, Lösungsarchitekt, Teamleiter Beratung
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Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, bei M&S eine Fachkarriere zu absolvieren: Ein Softwareentwickler steigt zum Softwarearchitekten auf, oder aus einem Produktberater oder Projektleiter wird ein Lösungsarchitekt oder ein Systemberater.

Parallel existiert eine Führungskarriere: Mitarbeitende können Teamleiter oder Bereichsleiter werden.

In der Praxis ist die Rollenteilung nicht immer so klar definiert: Projektleiter können gleichzeitig Lösungsarchitekten sein, anderseits sind Teamleiter "Entwicklung" oft gleichzeitig auch Softwarearchitekten.